研究方向 工程项目管理、安全管理、组织文化 组织学习、跨组织安全事件学习 知识管理、知识共享、动态激励 科研项目 ·2017.09~2020.10,教育部人文社会科学研究青年基金项目《建设工程跨项目团队学习演化机理及实证研究》(17YJCZH103),主持,已结题 ·2018.10~2022.06,江苏省社会科学基金项目《建设工程项目失败学习系统动力学研究》(18GLC003),主持,已结题 ·2017.09~2019.09,江苏省教育厅社科项目《建设工程跨项目团队学习与冲突协调机理研究》(2017SJB1363),主持,已结题 ·2020.09~2022.12,江苏省教育厅社科项目《公众参与下旧城可持续改造动态交互决策机制研究》,参与,在研 ·2016.06~2018.06,江苏省教育厅社科项目《建筑业从业人员的工作压力源、压力影响与应对管理研究》,参与,已结题 ·2015.09-2018.12,国家自科基金项目《施工高温作用下CFRP板增强箱梁桥顶板疲劳损伤破坏模式与寿命预测研究》,参与,已结题 ·2014.03 ~ 2014.05,《邢台市滨江路城市建设管理引导系统研究》,参与,已结题 ·2012.11 ~ 2013.04,《桃浦科技智慧城开发研究》,参与,已结题 ·2013 《上海郊区发展调查与评价》,参与,已结题 ·2011.09 ~ 2012.06,《中国房地产白皮书——中国 35 个大中城市房地产发展指数研究报告》(2011-2012),2012年7月出版,同济大学出版社,参与,已结题 ·2009.09 ~ 2011.06,江苏省建设系统(建筑业)科研计划项目《建筑业企业集团管控模式创新研究》,参与,已结题 ·2009.09 ~ 2011.06,江苏省建设系统(建筑业)科研计划项目《江苏省建筑工业化支撑环境体系研究》,参与,已结题 ·2008.09 ~ 2011.06,江苏省建设系统(建筑业)科研计划项目《工程项目施工安全状态识别与监控系统研究》,参与,已结题 代表性论著 [1] Lin, Lingna*, Luo, Xiaowei, Cheng, Sainan, Xu, Min, Zhu, Lianbo. Mediating role of time pressure on the relationship between organizational psychology safety and motivation of learning from failure in large-scale construction project [J]. Advances in Civil Engineering, 2022, Volume 2022, Article ID 5927796, 10 pages, SCI. [2] 林陵娜*,周云,刘迅.考虑冲突的建设工程跨项目团队学习演化博弈模型[J].软科学,2020,34(1):119-125,CSSCI,人大复印资料全文转载. [3] Lin, Lingna *, Wang, He. Dynamic incentive model of knowledge sharing in construction project team based on differential game [J]. Journal of the Operational Research Society, 2019, 70(12): 2084-2096,SCI/SSCI. [4] 林陵娜*,刘迅,周咏馨.关系冲突情境下的工程项目团队双元学习动力机制[J].工程管理学报,2019,33(6):105-110,科技核心. [5] 林陵娜*,吴宇蒙.自然状态负效用下项目型组织知识共享激励机制[J].系统工程,2018,36(3):129-134,CSSCI. [6] 林陵娜*,吴宇蒙,周咏馨,郭楠.基于知识位势的组织知识共享激励机制研究[J]. 澳门十大赌城官方网址学报社会科学版,2018,35(3):17-24. [7] 林陵娜*,施建刚,唐代中.考虑知识隐藏的项目团队知识共享激励研究,科研管理[J].2015,36(5):162-170,CSSCI. [8] 施建刚,林陵娜*,唐代中.考虑横向公平偏好的项目团队成员知识共享激励研究[J].运筹与管理,2015,24(6):242-250,CSSCI. [9] 施建刚,林陵娜*,唐代中.整合个体激励和团队激励的项目团队成员知识共享激励研究[J]. 系统工程,2015, 33(4):37-45,CSSCI. [10] 施建刚,林陵娜*,唐代中.基于互惠偏好的项目团队成员知识共享激励研究[J].同济大学学报(自然科学版),2014,42(10):1618-1625,EI (20152300904240). [11] 施建刚,林陵娜*,唐代中.项目型组织成员横向公平偏好下的知识共享双向激励研究[J].系统工程,2014,32(5):37-43,CSSCI. [12] 施建刚,林陵娜*,唐代中.基于知识互补性的项目团队成员知识共享激励研究,科技管理研究,2014,34(24):129-135,CSSCI. [13] Shi, Jiangang, Lin, Lingna*. Empirical study on the incentive model of knowledge sharing within project-oriented organization based on knowledge potential theory [J]. Journal of applied sciences, 2014, 14(3): 201-211. [14] 施建刚,林陵娜*,唐代中.大型建筑工程总承包企业项目型跨组织的集成创新研究[J].工程管理学报,2013,27(2):104-108,科技核心期刊. [15] 林陵娜*,苏振民,王先华.基于精益建造的施工安全隐患的识别与控制模型[J].工业安全与环保,2012,38(1):66-70,北图核心期刊. [16] 林陵娜*,苏振民,王先华.基于系统动力学的建筑施工项目安全状态识别模型构建[J].中国安全生产科学技术,2011,7(12):80-86,北图核心期刊. [17] 林陵娜*,苏振民,王先华.基于精益建造体系的施工安全监控模式的构建及运行[J].中国港湾建设,2010(6):78-81. [18] 林陵娜*,苏振民,王先华.MSD系统的改进及其在我国建筑施工安全状态监测中的应用[J].工程管理学报,2010,24(6):642-646,科技核心期刊. [19] Liu, Xun, Qian, Fei, Lin, Lingna, Zhang, Kun, Zhu, Lianbo. Intuitionistic fuzzy entropy for group decision making of water engineering project delivery system selection[J]. Entropy, 2019, 21(11): 1-14, SCI. [20] 周咏馨,田鹏许,林陵娜,李恬.工业用地经济贡献率的解析[J].城市发展研究,2018,25(9):1-4,CSSCI. 横向服务 ·2020.05~2022.05,技术服务合同《污水处理关键技术研发》,主持,已结题 |